2月は逃げる

『1月は行く、2月は逃げる、3月は去る』と言われるように、2月は残すところ１日、逃げるように過ぎてしまいました。

本日も、午前中はデスクワーク、午後は顧客を訪問し書類に捺印後、官公署２箇所を回り戻ってきました。

顧客の訪問の際に、古物商許可申請の話があり、近いうちに正式な依頼を受けそうです。現在積極的には許可申請関係の営業活動はしていませんが、社労士業務をしていると思わぬ依頼を受けるときがあります。これが兼業の醍醐味ですね　

『去る3月』は、1ヶ月間フルスピードで走り抜けます　　

　 　 　 　 　

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スポット業務と顧問業務

士業の業務を報酬で分類すると、スポット業務と顧問業務に分けられます。

職種では、スポット業務は行政書士・司法書士で、顧問業務が税理士・社会保険労務士となります。

スポット業務は、一回の報酬額は多くなりますが、継続性がありません。事務所の経営面では、これがボデーブローのようにじわじわ効いてきます。スポット業務が主体では、経営計画が立たないのです。

それでも、ある程度顧客数のある基盤のしっかりとした事務所ならば、心配は少なくなりますが、一般的にスポット業務は景気の変動にも左右されますので、常に資金繰りとの闘いとなります。この精神的負担はかなり大きいのです。

顧問型の社会保険労務士でも、スポット業務を中心としている場合には、同じことが言えます。

大きく儲けたいのであればスポット業務ですが、そのどちらを選ぶかは、個人的性格もあり一概には言えませんが、私も場合は、顧問収入：スポット収入の割合は、８：２程度がいいのではないかと思います。

　 　 　 　 　

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年度末に向けて

２月も残り１週間です。いよいよ３月の年度末に向けてスタートを切ります。

昨日は、社会保険新規加入と就業規則作成、本日は相続手続きの依頼が入りました。顧問契約の見込み先もありますので、何とか３月中には契約締結に結びつけたいものです。

いよいよ士業も二極分化の時代がきたようです。飛躍するか、波間に没するかは、今年の頑張り次第です　

　
　 　 　 　 　

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上半期は苦戦か

原油高に伴う物価上昇がじわじわ広がる一方で、業務用小麦粉も値上げされます。経済状況もまさにスタグフレーションの様相を呈してきました。このままでは、今年一年かなり厳しい経済状態が予想されます。

許認可業務には、それほど重点をおいてはいませんが、それでも昨年から比べると新規の許認可案件が減っています。ダンピングが激しい業務分野なので、価格競争するつもりはありませんが。

今後の状態を見ながら、事務所体制を考えていくことにします。

昨年職を失った同級生の一人が、再就職をしたようです。おめでとう！　新天地で頑張ってください。　

　 　 　 　 　

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40周年記念

社会保険労務士が制定され40周年だそうです。

あまり意識はしていませんでしたが、今回フリーペーパー情報誌に、社会保険労務士制定40周年記念としての広告掲載の依頼があり、改めて気付かされました。

上半分が記事で、広告の部分が６枠でしたので、私のような年端もいかない（？）社労士よりも、もっと年輪を重ねたベテランの先生にお願いした方がいいですよと、断りました。

基本的にスポット広告は出さない主義です。また同じ時期に、新聞に全面広告が出る予定でしたので、余計に乗る気にはなりませんでした。

その後、侃々諤々話が続き、当方の条件をかなり飲んでいただいたき、せっかくの40周年広告ですので、協賛することにしました。（あと10年は頼みませんからって、当たり前だろ・・・(-_-;)　）

県北版が、発行部数２万部のようなので、駅・スーパー・ホテル・飲食店などに置かれることになります。

さて、効果はどれだけでしょうか　　

　 　 　 　 　

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義理チョコならぬ

最近のバレンタインデーは、以前と様変わりしてきました。

「本命チョコ」「義理チョコ」につぐ、家族に贈る「ファミチョコ」、お世話になった人に贈る「世話チョコ」などが出てきました。

また女性の友人同士で贈りあう「友チョコ」もあります。

今回、○○生命より『営業チョコ』（勝手に命名）を頂きました。

バレンタインデーも時代とともに変化してきましたが、将来は何チョコが出てくるのでしょうか。

どうでもいいネタでした。

　
　 　 　 　 　

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セブンイレブンも店長に残業代

セブン－イレブン・ジャパンは、３月から直営店の店長に残業代を支払うことを明らかにしました。

対象となる直営店店長は、全社員約５０００人の１割にあたる約５００人で、今まで店長手当は支払っていましたが、残業代は支払っていなかったとのことです。３月１日分からは、店長手当を減額し、残業代を全額支払うようです。

東京地裁が日本マクドナルドに店長への未払い残業代の支払いを命じたことが影響していると思いますが、コンビニエンスストア最大手の方針転換は、他の外食チェーンなどにも影響を与える可能性がありますね。　ローソンやファミリーマートなど他の大手コンビニはすでに直営店店長に残業代を支給しているようです。

私の以前の職場も、主任以上は管理職ということで、手当以上の残業をさせられましたが、ほとんどの企業が管理監督者の定義を拡大解釈しています。今後は中小企業においても、管理監督者の範囲を厳格に解釈して適用する必要がありますね。

　
　 　 　 　 　

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夢に見た 年金生活

先日、第一生命が、毎年恒例となっているサラリーマン川柳の優秀100句を発表しましたが、その中で、年金をテーマにしたものがいくつかありました。

『夢に見た　年金生活　今悪夢』     （老後生活）
『年金は　賭けるつもりで　掛けている』 　（次世代層）
『国民の　年金、損なの　関係ねえ 』　　（官僚）

毎年楽しみにしていますが、今年も自虐的なものが多く、読んでいると思わず笑ってしまいますね。いつの日か入選するような力作を出そうと思っています。

県社労士会での新聞広告も出すことが決まっていますので、年金相談に対応できるように、体制だけは整えておこうと思っています。しかしこの年金記録問題は、まだまだ解決の糸口さえも見えませんね。

社会保険労務士の重要性は増してきています。

　 　 　 　 　

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思わず苦笑した思い出

平成19年度行政書士試験結果が、平成20年１月28日に発表されました。

さすがに試験合格から６年も経つと、発表そのものも気にならなくなりましたが、合格率は８．６４％だったようです。過去５年間を見ても最高の合格率でした。どの士業も合格者を増やそうとしていることは、最近の合格率を見ていると感じます。

私も６年前の登録申請の際に、支部事務局に書類を提出したときに、その先輩士業者と若い登録者という話になり、『どうして行政書士は、若い人が少ないのですか』と聞いたところ。

その先輩曰く
『若くて優秀な人は、別の資格を取りますから・・・・・・・』

思わず苦笑せざる得なかった思い出です　(-_-;)

　 　 　
　 　 　 　 　

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