バタ貧に突入か？

バタ貧とは、いつもバタバタ忙しいのに儲からないことを指すようですが、最近は実感してきました。

お客様だけの対応だけではなく、依頼した税理士・司法書士さんとの進行状況にも影響を受けますので、予定した日数よりも遅れてくる場合には、予定していた仕事や打合せを変更する必要がでてくることもあります。

今回も確定申告書の完了が税理士さんの予定していた日にちより遅れてしまいましたので、スケジュールが狂ってしまいました。

そのため、明日は午前中に伊達市内でのお客様との打合せ後、午後は福島市内を通過し二本松市内での仕事となりました。やはりガチガチの予定組みは、少しのずれが大きく影響してしまいます。

本来であればこのようなスケジューリングはしないのですが、忙しいというよりも単なる移動時間の多いバタ貧状態です　

今年は福島市外からの依頼も増えてきましたので、バタ貧に注意しなければ。

　 　 　 　

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怒涛のような

怒涛のようなＧＷ明けの５月もあと少しで終わりです。

本日は午後から、新規で依頼を受けた就業規則の第２回目の打合せです。１回目の打合せで会社の要望を聞きベースとなる就業規則を作成し、今回はその就業規則を元にした打合せです。

就業規則は、本に書いてあるモデル就業規則を少し手直しして完成するようなわけにはいきません。その会社にあったオーダーメイドの就業規則が必要です。したがって、詳細にわたる打合せが必要です。

今回の依頼人は、社長が税理士の反対もあって就業規則作成に乗り気ではなかったようですが、次期社長である息子さんの説得もあって、渋々応じたような状態でした。

しかし、最終的には『就業規則とは従業員を守るためだけではなく、会社を守るためにあるのですね。』と、相談して良かったと言われたときはほっと安心しました。

細かい書類作成がまだ残っていますが、新たに農地法許可の依頼も入りそうです。今月は業務依頼を２件断ってしまいました。これは急ぎの依頼だったため時間調整ができなかったためです。

今後はどんな急な依頼にも応じることができるような体制づくりが必要になります。反省の多い５月でした。

　 　

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仕事を取れない苦しさ、取り続ける苦しさ

顧問型である社労士は安定しているというイメージがありますが、年間の開業会員退会者は最近でも７名、１２名、１１名です。この退会者数で考えると、１０年間で４割以上が入れ替わることになります。

社労士は、会員数が行政書士に比べ少ないので目立ちませんが、生き残る厳しさは同じと言えます。

行政書士と社会保険労務士のどちらが仕事が取り易いかと言ったら、それは行政書士に軍配が上がります。これは私だけでなく大方の行政書士・社労士兼業者の意見です。

行政書士は業務範囲が広くスポット業務が主であるため、ある程度の営業活動を行なっていれば仕事が全く取れないということはありません。ただし、仕事が単発で終了するため、仕事を取り続ける苦しさがあるのです。

逆に社労士は顧問業務が主であるため、その顧問契約に至るのが相当大変です。仕事が全く取れないこともあり得るのです。現在では手続業務をやりますだけでは顧問契約に至ることはほとんどないでしょう。

仕事を取り続ける苦しさのある行政書士と、仕事が取れない苦しさのある社労士。どちらの職業を選んでも大変さは変わりありません。兼業を選らんでも経費が倍増しますし苦労も倍増します。決して受験指導校のセースルトークを鵜呑みにしないことです。

　 　 　 　

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消化しきれず

前日に、翌日のタイムスケジュールを立てていますが、やはり予定通りにはいかない日があります。

本日は、午前中に顧問先を訪問、作成書類に押印と相談を受け、午後からはハローワーク、社会保険事務所で諸手続き行い、その後二本松市農業委員会に行く予定を組んでいました。

しかし、社会保険事務所での手続き中に、携帯電話にこれから支払いのため来所したいという連絡が入りましたので、急遽予定を変更し事務所に戻りました。

本日消化しきれなかった分は来週に持ち越しとなりましたが、５月も残り1週間となりましたので、来週も予定が詰まっています。

最近は就業規則の依頼が増えてきました。新規作成が２件、変更が１件入っています。社会保険の新規適用は、6月も1件入っています。書類作成がたまってきていますので、明日は集中して書類作成をする予定です　　

　

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士業も総崩れ

内閣府が２０日発表した平成２１年１～３月期の国内総生産（ＧＤＰ）は、年率換算で１５・２％減となり、マイナス幅は前期の年率１４・４％減を上回り戦後最悪を記録したようです。

昨日、司法書士さんと打合せをした際に、知り合いの司法書士が補助者を削る予定とのことでした。司法書士の中心業務は不動産登記ですので、不動産が動かない現在、かなり厳しい状況のようです。

税理士事務所の雇用調整も始まっています。

某社会保険労務士からも、現在就職を考えているという話を聞きましたし、別の社労士からも新規案件はほとんど入ってこないと言っていました。

士業も総崩れの様相を呈していますが、これからは特定の事務所に仕事が集中してくる二極分化が進んでくることと思います。

100年に一度の危機と叫ばれていますが、過去最高益を出している企業も少なくありません。士業の世界も変革する時期にきています。

　 　 　 　

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背中を押さない

3月以降、株式会社設立相談が３件あり、その内２件は設立となりました。

残り１件は、相談の際にはかなり前向きに考えているようでしたが、その後何の音沙汰もなくなりました。

だからと言って、当事務所より連絡することはありません。背中を押さないと会社設立ができないようでは、弱肉強食のビジネスの世界では生き残っていくことは難しいでしょう。

独立志向のある人は放っておいても、必ず独立します。逆に独立できないようでは、経営者の器ではないのですから、逆に無理に勧めても潰れるだけです。

会社員で一生終えることができたのなら、それはある意味素晴らしいことだと思います。今は勤めていたくとも、リストラにあう時代ですから。

　 　 　 　

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スキルアップのための資格？

社会保険労務士は、士業では珍しい『勤務』と『開業』の登録区分があります。県社労士会から月間情報が送られてきましたが、入会者は３名で全て『勤務』でした。

『勤務』は社労士としてその資格を生かせる登録形態だとは思いませんが、やはり『開業』は大変なことです。このままでは社労士は企業内でスキルアップのための資格としての意味合いが強くなるかも知れません。

社労士の事業所に対する関与率は３割程度とのことですが、だからまだまだ需要はあると考えるのは早計です。日本はほとんどが中小企業であり、さんちゃん企業もたくさんあることから、社労士に対する需要は決して多くありません。その程度が頭打ちなのかも知れません。

昨年の9月以降、予定していた業務が３件ほどキャンセルや保留となっています。昨年から個人からの依頼や、行政書士業務を増やしていますので、収入は前年度を上回っていますが、決して安穏としていられません。

最近は平日は打ち合わせ、土曜日は書類作成をする日に決めていますが、先週も今週も打ち合わせが入りました。書類作成が遅れ気味になっています。書類作成して始めて成果物になります。遅れを取り戻さなくては。

　 　 　 　

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この時期ならでは

この時期ならではとは言え、行政書士会年会費と社会保険労務士会会費、自動車税他細かい出費、そして今回は電子定款認証をするための設備投資が重なり、○十万が飛んでいきます　

お金が目の前を素通りです。まさに石川啄木の『・・・・・じっと手を見る』心境です。

気がかりだった新規の許可申請も無事５月1日に許可がおり、電子定款認証も終わりましたので、当事務所の新サービスに加えることができました。どうやら牛歩のごとく成長しているようです　　

　
　 　 　 　

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10年で4割が！

今回の行政書士会会報に載っている退会者は、年度末がかかることから通常の時期よりも多くなります。

年間の退会者数から考えると、10年間で4割程度が入れ替わることになります。恐ろしく新陳代謝の激しい業界です。

今回の退会者の中で、社会保険労務士との兼業者の名前も数名見受けられました。行政書士兼業者の場合は、ほとんどが他士業にスタンスを置いていますので、退会しても影響はないのでしょうが。やはり費用対効果の問題なのだと思います。

兼業者の場合は、確かにメリットはありますが、ダブルライセンスのデメリットも少なくはないのです。業務に対応できるだけの知識も必要になってきますし、最低限の書籍も必要になってきます。年会費だってバカになりません　

退会者の中には、私よりも入会が新しい人も少なからずいます。

　 　 　 　

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仕事の合間の研修

本日は、午前中に労働保険新規加入のため労基署で手続き、午後からは2時間程度、4月から送付されている「ねんきん定期便」に関する研修に参加しました。

「ねんきん特別便」に比べると、相談件数は少ないと思いますが、やはり顧問先から相談を受けた場合にそなえて知識としては必要です。

その後、事務所に戻る途中に公証役場に寄り、今回の電子定款認証の確認をしました。どうやら無事法務省オンライン申請は完了したようです。定款認証の日時も決まりました。

明日は、顧問先の訪問予定が２件入っていますので、長期ＧＷは、３日からになりそうです。

　 　 　 　

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