芸能人と

年に数回ほどですが、芸能人と対談をし、その模様を記事にして雑誌やサイトに載せませんかと依頼の電話がきます。

今回は、テレビドラマの最高視聴率記録したＮＨＫ連続テレビ小説お○んの子役である小林○子さんとです。

お○ん好きであったら受けていたかも知れませんが、残念ながら放映中もほとんど見ていなかったので、全くピンときません。意外とミーハー的なところもあるので、好きなタレントだったら受けていた可能性は否定できません　

いよいよ下半期スタートです。この半年の頑張りが今後の事務所経営に大きく影響を与える気がします。気を引き締めて頑張ります。

　 　 　 　

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リニューアル計画

ウェブサイトをリニューアルしようと考えています。

最初は、ホームページは見かけよりも内容で勝負だと思っていたのですが、最近では一見して制作会社が作ったと分かるオシャレなサイトが増えてきましたので、もう少し見栄えのするサイトにリニューアルしようと思います。

やはり中身が同じなら、イケメンの方が選ばれます。（悲しい現実です。）

デザインだけでなく内容も手直しを加えますので、７月一杯はかかるのではないでしょうか。新しいサイト（３サイト程度）も企画中ですので、それは今年中の完成を目指します。

本日は、18：30より打合せが入りました。帰宅は何時になるのか？

　 　 　 　

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いよいよ大詰め

本日は午前中、市外の某会社の経営者と打合せを行いました。

その会社は新設法人であり、やはり実際の会社運営においては様々な問題が発生してきました。本年度中はいろいろ頭を悩ますことが起こってくることでしょう。できる限り細かくフォローしていく予定です。

労働保険の年度更新の申告・納付期限は7月10日（昨年度までは5月20日）までですので、できる限り余裕をもって終わりたいと思っています。スポットで年度更新の依頼も入りました。

この7月10日は社会保険の算定基礎届の提出期限でもあります。

今週から農地法許可申請に取り掛かかる予定ですが、思うように進んでいない就業規則の打合せも気になるところです。

上半期終了まで残りわずかです。いよいよラストスパートです。

　 　

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過去最多

資格の多くは、『取らなきゃ気持ちが悪い、でも取っても食えない。』と揶揄されます。

景気が悪くなると資格を取る人が増えると言いますが、今年の社会保険労務士試験の受験申込者数は、過去最高の約６７，５００人だそうです。

連合会は、社労士試験科目について『憲法』『民法』『民事訴訟法』の追加と、選択式試験を記述式試験に変えることを主張しています。これがすべて認められるかどうかは分かりませんが、法律系士業に民法の知識がないのは問題なので、民法だけは必要だと思います。

社労士の特別研修の申込み受付期限が7月10日までとなっていますが、当分は受講する予定はありません。まだまだ勉強する分野がありますので、不器用な自分では全てが中途半端になってしまいますから　（汗）

この分野はベテランの先輩に任せます。

　 　 　 　

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絵に描いたような

全国社会保険労務士会連合会のウェブサイトに、社労士会労働紛争解決センターでの労使トラブルの解決までの流れを紹介する『ドラマ「和解成立～あっせんで紛争解決～」』がアップされています。

全国社会保険労務士会連合会

http://025.mediaimage.jp/social/adr01.wmv

http://025.mediaimage.jp/social/adr02.wmv

http://025.mediaimage.jp/social/adr03.wmv

当然のごとく絵に描いたような和解となっています。現実には相手側にテーブルについてもらうことさえも大変です。

現在、特定社会保険労務士になっている人でも、絶対に労働者側からの依頼は受けないという話は何人からも聞きました。

今後社労士会労働紛争解決センターの告知をしていくのでしょうが、労働者側に立つ社労士がどの程度いるのでしょうか？ミスマッチにならなければと思います。

　 　 　 　

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ついに１件も申請しないまま

全国社会保険労務士会連合会から封書が届いたので中を見てみると、電子証明更新のお知らせでした。

『そうかあれから３年か、早いものだな。フッ。』（遠くを見る目）

と感傷に浸っている場合ではありません。つまり３年間において１件も電子申請を行っていないのです。

やはり電子申請の使い勝手の悪さが電子申請を躊躇させてしまいます。電子定款認証は決断後即対応したのとは大違いです。電子定款認証は依頼者にかなりのメリットがあります。

社労士専業であればすでに行っていたと思いますが、生産性を落としてまで電子申請はやりたくないのが本音です。電子申請も改善されれば、即対応するつもりです。当事務所では今は『時機を見る』だけです。

　 　 　 　

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ついに○○業務受任か？

本日は午前中に申請書等に印を頂き、予定通り介護事業指定（許可）申請を行いました。提出書類の1枚だけ差し替えが必要でしたが、それ以外は大丈夫でした。

遠方の行政書士より携帯電話に連絡があり、仕事で福島市内に来ているとのこと。何とか時間調整して会いたかったのですが、仕事の予定が入っているため会うことができませんでした。

新規案件として給与計算が入るかも知れません。給与計算は締日・支払日が集中するため今まで受けていませんでしたが、ある程度件数を調整して受任すれば何とかなるかもしれません。本格的にやるには給与計算ソフトの導入も考える必要が出てきます。

　 　 　 　

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ジレンマ

最近は、企業の急激な業績悪化を受けて労働問題に対する相談が増えています。

解雇や賃金カットなど、おそらく市民無料相談などでも急増しているのは、この分野ではないでしょうか。

当事務所も労働者のみならず経営者側からの相談も受けます。現在無料メール相談は停止していますが、過去の依頼者などであるため相談を受けざるをえません。

簡単に解雇や賃金カットはできませんが、それをやらざるを得ないほど企業が追い込まれているのもまた現状です。

労働問題といっても、あるときには労働者から相談を受け、別のときは経営者から相談を受けるのです。当然同じ企業ではありませんが、自分のなかでジレンマが渦巻きます。

自分の中で割り切れない部分はありますが、相談者の利益を守ることを一番に考えて回答するしかないのでしょうね　

　 　 　 　

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やはり土曜日はスムーズ

やはり土曜日は、電話もなく書類作成がスムーズに進みます。

昨日は社会保険の新規加入手続きが終わり、税理士さんからは５月末に申告した書類を受け取りましたので、これで遅れている会計業務にも取り掛かれます。

10日までが介護事業許可の申請期日なので遅れるわけにはいきません。農地法許可が依頼者の都合により来月にずれたのは、ある意味助かりました。

こんな日は、晴れよりも曇りの方が気分的に仕事に集中できます　　日曜日まで書類作成をしたくないので、あと少し頑張ります。

　 　 　 　

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収入が半分？

使い勝手が悪いと悪評高い電子申請ですが、それでも一部の社労士事務所は行っています。

電子申請は、地域的・時間的な制約を受けませんので、全国対応と謳っている社労士事務所もあります。しかも報酬料金は、従来の２分の１～３分の１程度です。

確かに社労士事務所では申請する時間・交通費等の諸経費が削減できますので、料金は安くなるのは仕方ないですが、かなりの低価格を設定しています。

電子申請は使い勝手が良くなれば、益々対応する事務所が増えていくことでしょう。それに伴って報酬料金は値崩れしていくのは間違いありません。そう遠くない将来値崩れが起こってきます。電子申請は、社労士事務所にとってのリスク面があることを理解しておく必要があります。

顧問先が10件単位で移動するかも知れません。同じ業務内容で料金が格段に安ければ、顧問先を引きとめておくことはできません。選択肢は顧問先にあるのです。事務所の収入が２分の１～３分の１になることだって起こりえます。

当事務所は電子申請を行っていませんが、ウェブサイトを作成する手間に比べれば、電子申請はメールを送る程度の感覚です。専用サイトを作ろうと考えていますので、今年一杯は準備をして来年から始めようと考えています。

全国対応は考えていませんので、福島県全域と宮城県の一部、山形県の一部程度でしょうか。顧問先の信用を得るには、どうしてもある程度の地域密着は必要です。

それと年数回程度手続きが発生するスポットにも対応する予定です。中小企業の場合は、人の移動が多くない会社も数多くあります。そのためには、事務処理が煩雑化しないようにシステマティックにする必要があります。また、同時に報酬料金の課金システムについても考えなくてはなりません。

　 　 　 　

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社会保険労務士は手続屋？

いろいろな方から問い合わせがありますが、中には驚くような話があります。

相談を受けていると専門家に頼んだほうがいいというケースがあります。遠方の場合は、近くの社会保険労務士に依頼した方がいいですよと返答します。すると。

『社労士さんには依頼しています。』（相談者）
『社労士さんはやらないんですか？？？』（菅野）
『依頼している社労士には、（得喪）手続きしかやらないと言われましたので、仕方ありません。』

内容は単なる労使協定です。確かに変形ではあるが、分からなければ調べてでもできる内容なのである。これで顧問契約をしているのであるから、社労士は単なる手続屋と思われてもしかたがない。

一般市民にとって社労士は、知名度が全くない資格者ではあるが、事業者に手続屋というような認識を持たれるようでは、致命的である。

この１件だけではなく、社労士が顧問している会社から問い合わせが増えているのも事実です。

　 　 　 　

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駆け込み２件

新しい月のスタートです。上半期終了まで１ヵ月、心機一転スパートです。

先週の土曜日に、介護事業許可申請１件と農地法許可１件の依頼を受けました。見込みとしてあった案件ですが、正式な依頼です。

他の見込みとしては、就業規則作成と会社設立がありますが、意外に見込みとしていない仕事が入ってきたりします。５月のような連休明けの集中はないでしょうから、スケジュール的には十分対応できるはずです。

個人法人を問わず、かなり厳しい相談を受けることが多くなってきていますが、できるだけ前向きになれるようなアドバイスを心がけています。

　 　 　 　

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