衝動買い

最近は、衝動買いなのか、それとも買い物依存症なのか、読む時間を顧みず本を購入してしまいます。

最近買ったもので、まだ一部しか読んでいない本が７冊になっています　　大体400ページ程度はありますので、読み終えるのはいつになるのでしょうか。しかも、また新しい本を探しているのは、ある意味危なくなってきています。

以前は、ア○ゾンでクレジット払いで買っていましたので、明細が来たときは目が点になったこともありますが、最近はその反省を踏まえ、近くのコンビニ受け取りの現金払いにしています。知らぬ間に多重債務者になっては困りますから。

それよりも問題なのは、視力が衰えてきたことです。これはパソコンも大きく寄与（？）している結果だと思います。頼みのサプリメントも効かないし。やっぱり歳ですか　

　 　 　 　

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派遣労働酷書

日本労働弁護団は、派遣労働者からの相談事案をとりまとめたパンフレット「派遣労働酷書」をホームページ（トップページのトピックス）に掲載しました。

この「派遣労働酷書」には、ホットラインに寄せられた71の相談事例を基に「不安定雇用が具体化したケース」「違法派遣」など９分類、派遣労働者の過酷な実態を訴えた多様な事案が掲載されています。

ホームページからもダウンロードできるようになっています。

日本労働弁護団ホームページ

　

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企業内失業６０７万人

林芳正経済財政担当相は、24日の閣議に２００９年度の年次経済財政報告を提出しました。

それによると金融危機による景気の急激な悪化を受け、余剰人員となっている「企業内失業者」が、１９８０年以降で最悪の最大６０７万人に上ると推計し、生産が早期に回復しなければ一段の大規模な雇用調整につながる恐れがあるとしました。

この企業内失業の規模の推計によると、08年１～３月期では最大38万人（うち製造業は最大６万人）だったのに対し、09年１～３月期は最大６０７万人（同３６９万人）まで急増しました。

企業内失業者が職を失った場合には、完全失業率は約１４％まで跳ね上がる計算で、７人に１人が職を失う「大失業時代」が到来することになります。

労働時間削減など雇用維持の対策はすでに限界に近くなってきています。過去最悪の完全失業率は５．５％ですが、今後この最悪を更新するのでは避けられないのではないでしょうか。

『サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだぁ。』と、植木等が歌った有名な歌詞がありますが、もはや今や昔です。

　 　 　 　

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争いの種

よく『相続を争続にしないために』とか、『争いの種にしないために』とかは、遺言書作成を勧めるときに使うフレーズですが、遺言書を残したがために争いになる場合も少なくありません。

今回相談を受けたケースも、特定の相続人に全ての財産を相続させるとなっており、完全に遺留分を侵害している遺言書です。

例えば、私の全財産を愛人Ａ子に与えるといったような遺言書も当然有効です。しかし、法定相続人のうち、配偶者・子・孫・父母・祖父母については、遺言によっても侵害することのできない最低限の取り分保証されています。この取り分を遺留分といいます。

以前にも遺留分を侵害している遺言書を見たことがあります。今までの成り行きを話されましたが、実際遺言者との間に何があったかは他人では分かりません。遺留分減殺請求をすべきとのアドバイスができるのみです。

遺言書も争いの種になるのです。しかも、他人ほど簡単に解決できるものではないのです。

　 　 　 　

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峠は越したか

本日は就業規則の打合せを行いましたが、当初予定した以上の打合せ回数になっています。

これは、現社長と次期社長の要望が違っている部分があり、その都度調整に時間がかかっているためです。

本日の打合せをもって、大体意見の集約ができ、次回打合せの課題として細かい部分が検討事項として残っただけです。ようやく峠を越したようです。

明日は、いわくつきの遺言の相談を受ける予定、明後日は役員変更についての相談を受ける予定です。

最近はいろいろな分野の内容的にもハードなものが多くなってきていますが、これも地方の士業者のさだめなのかも知れません。

　 　 　 　

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心訓七則

心訓七則は、かの福沢諭吉が書いたものと俗に言われていますが、実際は福沢が作ったものではなく後年の偽作とのことです。しかしながら、よくできていますので紹介します。

世の中で一番楽しく立派なことは
一生涯を貫く仕事を持つことです

世の中で一番みじめなことは
教養のないことです

世の中で一番寂しいことは
仕事のないことです

世の中で一番醜いことは
他人の生活を羨むことです

世の中で一番尊いことは
人のために奉仕して
決して恩に着せぬことです

世の中で一番美しいことは
全てのものに愛情を持つことです

世の中で一番悲しいことは
うそをつくことです

この中に仕事に関する教えが2つ入っています。いかに仕事が人生において重要かがわかります。最近でも、失業や仕事が見つからないことが原因で大小様々な事件が起こっています。また経済的な原因での自殺者も増加しています。

会社員の頃はバリバリ仕事をしていた人も、仕事を失うと途端に生気を失っていくのがわかります。

士業者は、廃業しない限り『一生涯を貫く仕事』を持つことができますが、自分では挑戦心がなくなったときが引退の時期だと思っています。

　 　 　 　

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初めての地域

今までにも県外からの依頼はありましたが、今回はお隣宮城県仙台市内の某企業からの依頼です。

申請は福島市内の官公署ですので、依頼があっても不思議ではありませんが、なぜか今までに仙台市の方からの依頼はありませんでした。

交通の便を考えると、仙台市内からであればそれほど負担なく申請できることから、地元の事務所に依頼することが通常でしょうから。

将来高速道路が無料になれば、ボーダーレス化してどんどん他地域から参入してくることも加速するのではないでしょうか。（ハイブリッド車がそれに拍車をかける）

　 　 　 　

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あれから3年

早いもので3年前に購入した愛車が、昨日初めての車検を受けました。

この３年間事故もなく、大きなトラブルもなく（1回だけ車内灯の消し忘れでバッテリーが上がっただけ）、よく働いてくれました。車検代も思っていた以上に安くすみました。

市外のお客様からの依頼も増えていますので、今後は走行距離は伸びてくると思います。

まだ当分は付き合うことになりそうですが、安全運転をこころがけ交通事故を起こさないように十分に注意するだけです　　　

　 　 　 　

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カバライオンのせいで・・・・・

『うっかりしてたら　カバライオン　過払いしちゃった　カバライオン　困っちゃうな　カバライオン　　過払いしちゃった　カバライオン　もったいナイヨナイヨ　　もう心配　７１４(ナイヨ)　７１４(ナイヨ) ♪』

一度は、目（耳）にしたことがあると思いますが、某法律事務所のＣＭです。歌っているのは桑名正博さんです。

顧問先である家電販売店で仕事をしているときに、展示してあるテレビからこのＣＭが流れてきました。

その後この歌が頭から離れず、『うっかりしてたら　カバライオン・・・もう心配　７１４(ナイヨ)　７１４(ナイヨ) ♪』　といつまでも頭の中を駆け巡りすっかり仕事のペースが崩れてしまいました　

一般的に敷居が高いとされる法律事務所のイメージを払拭するために、親しみやすいキャラクターとして起用したのだと思いますが、このダジャレ系というのは、結構印象に残るものです。

もはや法律事務所も、安穏としていられる時代ではなくなったようです。

結局その日、業務を終えて帰るまでそのＣＭは二度ほど流れました。

恐るべしカバライオン。

　 　 　 　

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仏の顔も三度まで

仏の顔も三度までということわざがありますが、顧問先ではなく年度更新だけ依頼を受ける会社があります。

一昨年、昨年となかなか資料を出してこない会社に、再三、再四、再五・・・と粘り強く催促し、ようやく労働保険申告書を作成しました。

さすがに今年は二回の催促で連絡しないと決めました。開業当初よりたまにスポット業務の依頼を受けていた会社ですが、ドタキャン、すっぽかしは珍しくなく、そのためにスケジューリングは大きく狂っていました。

今後は付き合いはなくなるかも知れませんが、さすがに仏（？）の顔も三度までです。

　 　 　 　

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ブランディング

行政書士会や社会保険労務士会において、知名度アップと以前から言われていますが、行政書士においては現在のところ知名度アップに繋がる要素がありませんし、社会保険労務士においても年金記録問題が一段落した今、同様なものと言えます。

結局、資格の知名度アップよりも事務所のブランディングの方が重要です。もはや、弁護士だから安泰だなどと考えている楽天家はいないと思います。

事務所のブランド力をつけない限りは将来的に厳しくなっていくでしょう。いかに事務所の特色を出すかです。

違っているのは事務所名だけでは、生き残りは厳しいでしょう。ましてやマイナーな行政書士・社会保険労務士は、事務所のブランディングを真剣に考える必要があります。

これは一朝一夕にはできません。短期・中期・長期計画で実行していくしかありません。

　 　 　 　

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ずいぶん○○ですね。

最近は、個人からの依頼が増えていますので、平日の夜とか土曜日も打合せが入ります。

名刺交換をする際に大抵『すいぶん若い方ですね』と言われます　

声を大にして言いますが、行政書士や社会保険労務士は年寄りばかりではないということです。

どうも士業者のイメージとしては、高齢者だということです。確かに士業の世界も高齢化が進んでいますが、若い人が参入してこないというのは、魅力のある世界ではないということでしょうか。

世間では若いという年齢でもありませんが、士業者では若い人になるようです。これはある意味スゴイ世界だと思います。（政治家と一緒か？）

若い人を求む！

　 　 　 　

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飽きやすい性格

自分の性格は飽きやすい性格なんだと思います。したがって、日々のルーティンワークが続くと充実感がなくなってきます。

士業者の中には経験したことがない業務以外は全くやらないという人が多々いますが、確かにその方が楽だし、事務所の経営面では効率が上がります。

私の場合は新しい分野の仕事をやることは抵抗がありません。むしろその方が充実感が出できます。

今年は電子定款認証を行い、介護事業許可も３種類申請しました。また、今回初めての農地法５条許可申請を行いました。新しい業務を行う方が楽しいのです。

脳というのは筋肉と一緒で、どんなに複雑な仕事でも同じ内容では刺激の受けない他の部分は退化するのではないかと思います。

パソコンについても、開業前はメールもできないほどの典型的な中年でしたが、今現在ではＯＬ真っ青のブラインドタッチをマスターしました。法律の勉強を始めたのもほとんど40歳になってからです。

　 　 　 　

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予想外の仕事

ごくたまにですが、予想していない仕事が入ってきます。

今回も申請書類としては知っていましたが、それほど複雑ではないので依頼を受けるような業務ではないものでした。

しかし、今回は通常申請を行うとされる申請人ではありませんでしたので、添付書類は違ってくると思いウェブサイトを見てみると、案の定多くの添付書類が要求されています。

電話で確認してみると、その中の一部と別な書類を添付すれば申請できることが分かりました。

やはり仕事というのは、実際やらないと身に付かないことがわかりますし、また実務では添付書類も簡略化されることが多々あります。これからも雑食動物のごとく、様々な仕事をこなしていくつもりです。

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